書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯！公司為每位天時(shí)人甄選了適用于處在不同階段的員工閱讀的書(shū)籍，入職必讀：《羊皮卷》、《三個(gè)月成為一流員工》、《為自己工作》、《自制力》等；技能擴(kuò)張必讀：《贏在談判》、《每天一堂口才課》、《北大口才課》、《博弈論》、《一本書(shū)讀懂銷(xiāo)售心理學(xué)》等；管理層必讀：《做最好的中層》、《論語(yǔ)》、《管理心理學(xué)》、《人力資源管理與開(kāi)發(fā)》、《實(shí)用邏輯教程》、《領(lǐng)導(dǎo)者的10種非常手段》、《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》、《給你個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你能當(dāng)嗎？》等
公司為新入職員工量身定做了一套課程式培訓(xùn)體系。公司首先對(duì)入職員工進(jìn)行企業(yè)文化、企業(yè)價(jià)值觀相關(guān)培訓(xùn)；其次是與工作同步的跟蹤式的專(zhuān)業(yè)技能方面培訓(xùn)，如商務(wù)談判技巧，租賃流程，買(mǎi)賣(mài)流程，稅費(fèi)核算，按揭過(guò)戶等等；最后是管理培訓(xùn)，如人力資源管理，銷(xiāo)售規(guī)劃管理等等。
在此與大家分享天時(shí)的“不等于”概念：
智慧不等于聰明；競(jìng)爭(zhēng)不等于斗爭(zhēng)； 信任不等于放任；批評(píng)不等于責(zé)怪；
期望不等于指望；自尊不等于虛榮； 團(tuán)結(jié)不等于勾結(jié)；自由不等于散漫；
關(guān)愛(ài)不等于友愛(ài)；禮貌不等于諂媚； 教學(xué)不等于演講；監(jiān)督不等于監(jiān)視；
睿智不等于多疑；情調(diào)不等于情感。
