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高薪酬的機遇(高底薪+高提成)
房地產(chǎn)行業(yè)系傳統(tǒng)的高收入行業(yè)，銷售職業(yè)也是高收入的職業(yè)，高端房地產(chǎn)銷售更是為有志之士帶來了更多的高收入機遇，目前公司月個人收入記錄超過40萬元人民幣。
央企的福利模式
高底薪 高提成 帶薪年假 五險一金 過節(jié)費 高溫補貼 銷售獎 貢獻獎 進步獎 出國游 團建活動 生日禮金 全身體檢
最廣闊的晉升渠道
公司著力對新員工的培養(yǎng)和提拔，在公司內(nèi)部沒有關(guān)系戶，公司秉承唯才是舉、任人唯賢的用人理念，著重提拔德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，為勤奮努力的優(yōu)秀新員工提供了廣闊的晉升渠道。
專業(yè)的團隊和全面的培訓(xùn)
我們有著全員公辦院校二本以上學(xué)歷的專業(yè)的員工團隊，在此基礎(chǔ)上，公司提供房地產(chǎn)界最專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，分為認知培訓(xùn)、專業(yè)理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，切實為入職新員工順利進入崗位角色保駕護航。
高端客戶圈層
有利于員工建立上層社會社交圈，切身感受上流社會成功人士的成長之路，接受上流社會成功人士的指引，有利于員工未來個人規(guī)劃的合理建立和價值實現(xiàn)，為員工提供融入上流社會的平臺和機遇。
豐富的書庫
“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，天時擁有房產(chǎn)界所需的最豐富的書籍資源，為進入公司的每一位員工發(fā)放更有價值和營養(yǎng)的“精神食糧”。
崗位職責(zé)：
1.熟悉并了解房地產(chǎn)市場及其變化規(guī)律
2.以人為本，了解客戶真實訴求
3.高超的商務(wù)談判能力
4.熟悉并精準掌握房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程
5.發(fā)展晉升途徑：管理方向、專業(yè)方向、職能方向
職位要求：
1.國家公辦院校二本及以上學(xué)歷；
2.正直、自信、堅強、品行端正、有責(zé)任心、有上進心、有正義感、有事業(yè)心；
3.開朗、外向的性格，積極樂觀的心態(tài)；
4.具備良好的理解、分析、表達、溝通及組織協(xié)調(diào)能力；
有過學(xué)生干部經(jīng)歷或外語優(yōu)秀者優(yōu)先錄取
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聯(lián)系部門：人力資源部
聯(lián)系電話：010-80427443
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